以下五个方法让领导更重视你

一、讲究效率

企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认真，公司也不会重视你。如果你对领导委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问领导，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信领导一定会佩服你。

二、公私分明

假定你的领导是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的领导一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

三、主动建议

对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。领导会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

四、主动分担重担

身为领导，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁能分担领导的重担，领导会轻松许多，对你也更会重用。

五、遇事多商量

说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向领导提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟领导商量。你的顶头领导，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。